FS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

realizuje projekt pt.:

Wdrożenie innowacji w zakresie produktu w celu zwiększenia eksportu w firmie FS POLAND Sp. z o.o.

współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027 Priorytet I Badania i innowacje Działanie 1.5 Wzrost konkurencyjności podlaskich przedsiębiorstw

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 01.04.2026 do 31.03.2027
WARTOŚĆ PROJEKTU (CAŁKOWITY KOSZT PROJEKTU): 1 553 242,77 zł WYSOKOŚĆ WKŁADU FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 883 959,30 zł

CELE PROJEKTU
Głównym celem projektu jest wejście na rynek produkcji gotowych produktów spożywczych i zwiększenie eksportu FS Poland Sp. z o.o. poprzez wdrożenie innowacyjnej technologii wytwarzania chipsów z roślin strączkowych do końca 03.2027 r.

GRUPA DOCELOWA
Grupę docelową stanowić będzie przede wszystkim: 1 małe przedsiębiorstwo – FS Poland Sp.
z o.o. z siedzibą w Białymstoku, miejsce realizacji działań projektowych Grajewo,
województwo podlaskie.
Działania projektowe skierowane będą do 3 pracowników zatrudnionych w FS Poland Sp. z o.o. – 2K, 1M z grup narażonych na dyskryminację ze względu na cechy prawnie chronione wymienione w art. 9 Rozporządzenia 1060/2021
Pośrednio grupę docelową będą stanowić finalni odbiorcy nowego produktu. Nowa linia produkcyjna chipsów będzie adresowana do szerokiej grupy odbiorców, zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym:

• Konsumenci indywidualni – osoby w różnym wieku, szczególnie młodzież, młodzi dorośli oraz osoby – poszukujące przekąsek.
• Sieci handlowe i supermarkety – dystrybucja poprzez duże sieci sprzedaży detalicznej.
• Sklepy spożywcze i lokalne punkty handlowe – mniejsze placówki oferujące produkty codziennego użytku.
• Sektor HoReCa (hotele, restauracje, catering) – dostawy chipsów do lokali gastronomicznych.
• Dystrybutorzy zagraniczni – wprowadzenie produktów na rynki wewnątrzunijne i globalne.
• Klienci e-commerce – sprzedaż przez Internet, np. poprzez platformy e commerce oraz własny sklep online. 

ZADANIA:
Zadanie numer 1 – Zakup nowoczesnych środków trwałych
Okres realizacji zadania: 01.04.2026 r. – 31.03.2027 r.
Celem projektu jest wdrożenie innowacji w zakresie produkcji w celu zwiększenia eksportu poprzez uruchomienie produkcji nowego produktu.
W ramach zadnia zostanie zakupiona nowoczesnej linia produkcyjna do produkcji chipsów metodą ekstruzji bezpośredniej. W skład linii produkcyjnej wchodzą poszczególne elementy: blender do kukurydzy, przenośnik spiralny, wytłaczarka, przenośnik, suszarnia, bęben przyprawowy, pompa oleju, dwa zbiorniki do mieszania oleju i aromatów, elewator oraz wielogłowicowa maszyna do napełniania i pakowania. Zakupiona linia produkcyjna nie jest oferowana na rynku światowym dłużej niż 3 lata oraz jej wartość będzie stanowiła min 50% wartości kosztów kwalifikowalnych projektu.

Zadanie obejmuje:

• Zakup nowoczesnej, w pełni automatycznej linii produkcyjnej o wysokiej wydajności, z zastosowaniem systemów Przemysłu 4.0 (cyfrowe zarządzanie produkcją, automatyzacja procesów).
• Wprowadzenie na rynek innowacyjnego produktu – chipsów o obniżonej zawartości tłuszczu, dostępnych w rożnych kształtach i wariantach smakowych dostosowanych do oczekiwań współczesnych konsumentów.
• Ekspansję na rynki zagraniczne – sprzedaż eksportowa do krajów UE (m.in. Niemcy, Francja, Skandynawia), gdzie rośnie zapotrzebowanie na zdrowe przekąski.
• Optymalizację procesów produkcyjnych – dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii możliwe będzie obniżenie kosztów operacyjnych, redukcja odpadów oraz efektywniejsze wykorzystanie surowców.

Zakładany rezultat: Zakupiona nowoczesna linia produkcyjna do produkcji chipsów metodą ekstruzji bezpośredniej. Rozszerzenie działalności, umocnienie pozycji na rynku spożywczym i zwiększenie przychodów z eksportu, oferując innowacyjne i konkurencyjne produkty zgodne z aktualnymi trendami żywieniowymi.

Zadanie numer 2 – Szkolenia dla pracowników
Okres realizacji zadania: 01.05.2026 r. – 31.10.2026 r.
Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników zatrudnionych w FS Poland w celu podniesienia ich kompetencji w zakresie wdrożenia nowej inwestycji.

W ramach zadania zostaną zorganizowane 3 rodzaje szkoleń dla pracowników obejmujące rozwój umiejętności w zakresie inteligentnej specjalizacji, transformacji przemysłowej i przedsiębiorczości:

• Szkolenie dla 1 os. z zakresu zarzadzania produkcją – 20 h, w szczególności: prawidłowa organizacja produkcji (planowanie produkcji, organizacja pracy, kontrola jakości, zarządzanie zapasami, optymalizacja procesów).
• Szkolenie dla 1 os. z zakresu handlu zagranicznego – 18 h, w szczególności: analiza ekonomiczna rynków zagranicznych, rynek eksportu i importu oraz dokumentacja, logistyka międzynarodowa, ubezpieczenia w obrocie międzynarodowym, HR biznes partner, marketing, transfer danych osobowych za granicę.
• Szkolenie dla 1 os. z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw – 18h, w szczególności: analiza techniczna, bezpieczeństwo bhp, optymalizacja produkcji).

Organizacja szkoleń zostanie przeprowadzona przez firmę zewnętrzną. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma certyfikat/zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Nowa linia produkcyjna to zaawansowana technologicznie maszyna wymagająca
specjalistycznej wiedzy. Zapewnienie efektywnej i bezpiecznej pracy na nowej linii wymaga praktycznego przeszkolenia operatorów i techników utrzymania ruchu. Odpowiednio przeszkolona kadra pozwoli na optymalizację wydajności maszyny, zmniejszenie strat surowcowych i ograniczenie awaryjności urządzeń. Przeprowadzenie powyższych szkoleń jest niezbędne dla skutecznego wdrożenia nowej linii produkcyjnej oraz zwiększenia eksportu produktów FS Poland Sp. z o.o.

Zakładany rezultat: 1 pracownik (1K) kończący szkolenia w zakresie rozwoju umiejętności w zakresie inteligentnej specjalizacji, transformacji przemysłowej i przedsiębiorczości (według rodzaju umiejętności: zarządzanie), 1 pracownik (1M) kończący szkolenia w zakresie rozwoju umiejętności w zakresie inteligentnej specjalizacji, transformacji przemysłowej i przedsiębiorczości (według rodzaju umiejętności: techniczne) oraz 1 pracownik (1K) kończący szkolenia w zakresie rozwoju umiejętności w zakresie inteligentnej specjalizacji, transformacji przemysłowej i przedsiębiorczości (według rodzaju umiejętności: inne)

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie